Palmares de la Nuit de la Formation professionnelle 2010


Le palmarès 2010

Catégorie Meilleure stratégie de formation

Pour les PME
Manutan

Une offre de formation DIF innovante : plus de 200 demandes par an, des programmes de formation personnalisés et adaptés au besoin de l'organisation, des programmes combinant développement personnel et acquisition de compétences et des collaborateurs acteurs de leur projet professionnel.

Car Lease

Propose la location longue durée de véhicules aux professionnels. Cette société a toujours placé le développement des compétences de ses collaborateurs au coeur de sa réussite. Une stratégie sur mesure avec des formations innovantes.

Pour les grands groupes
Nouvelles Frontières

Le séminaire « Profession Manager Nouvelles Frontières » a permis à de nombreux stagiaires de construire un plan de développement managérial personnel. Il permet de progresser au sein d'un référentiel de compétences.

Sephora

Propose un parcours de formation 100% « sephorisé » pour leurs conseillères. Elles y apprennent les techniques de vente Sephora et à satisfaire la clientèle. L'enjeu : apporter un service toujours plus adapté aux besoins de nos clients.

Pour les services publics
CHU Dijon

L'objectif : « La performance durable » au service du patient.
Le dispositif est assorti d'éléments d'évaluation portant sur l'acquisition des compétences managériales mais également sur des indices relatifs à l'accompagnement du changement par les managers.

Coup de coeur
Ricoh

Ricoh Entreprise est dans une mutation qui doit l'emmener de la commercialisation de matériels numériques à celle de solutions logiciels et de services IT. Pour cela, elle a dû former à un grand nombre de techniciens bureautiques par une méthode plus ludique : les jeux de cartes !

Catégorie Meilleur projet innovant porté par un organisme de formation

Alfa

« Valoriser ses capacités ». Il permet aux jeunes en grandes difficultés de s'engager dans un parcours d'insertion. Tout s'axe autour de la montagne et l'escalade. C'est un outil exceptionnel pour les aider à développer la vie de groupe et la solidarité, le dépassement de soi, la maîtrise de soi ...

Coup de coeur
Koroibos

Suite à une demande de Bouygues Construction sur le management de la sécurité, il a proposé un programme de formation « Le management du zéro accident » dont l'ambition est de modifier profondément les comportements des équipes maîtrise, en s'appuyant sur le Rugby.

Catégorie Meilleur outil technologique en formation

Digital Pub

DIGITAL PUBLISHING a conçu la clé usb « Plug&Learn ». Elle permet de suivre sa formation en toute circonstance, sans connexion Internet, tout en étant suivi par un formateur.

Go Fluent

Le portail eLearning propose le contenu d'apprentissage à l'anglais le plus attractif et le plus récent. Il est mis à jour au quotidien, sur l'actualité mondiale et les enjeux professionnels. L'accès hors-connexion à des milliers de ressources exportables facilite la mobilité.

Coup de coeur
Events Games

Conçoit sur-mesure des formations impliquantes, pédagogiques et conviviales, en salle et en ligne. Ils éditent également un dispositif d'évaluation des acquis via boîtier de vote : Validéo permet d'éditer les attestations de formation.

Catégorie Meilleure formation favorisant la RSE

Des Enjeux et des Hommes

SD Focus : ce processus innovant permet de générer en une semaine, à l'échelle d'un site industriel, des actions concrètes répondant de manière pertinente aux enjeux RSE locaux.

Coup de coeur
Transfer

Le projet « Mentoring in English » est un projet conjoint du Cercle Passeport Télécoms, en faveur des jeunes étudiants issus de milieux modestes, de la Fondation Alcatel-Lucent et de Transfer formation Conseil.

Catégorie Meilleur parcours professionnel réussi grâce à la formation

ALAIN BOILARD - SANOFI AVENTIS
CRUZ BOLOKO - JOHNSON CONTROLS
EUGèNE LEFEBVRE - SHELL
PASCAL MUNIER - CESI
BETTINA ROSCONVAL - PACIFICA
JULIEN BAUDRON - MANUTAN
PAULINE DEPOID - MIM / GROUPE NEWLOOK

Catégorie Meilleure insertion, réinsertion et/ou reconversion réussies

AFPA - ERIC VALDES
AFPOLS
IFPASS-ENASS / CNAM
CONNEX NANCY
POLE FORMATION SANTE

PRIX SPéCIAL DU JURY

EuroFrance Médias

« Je filme le métier qui me plait » Des équipes d'élèves de 14- 20 ans découvrent un métier en réalisant une vidéo de 3 mn. Cela conduit les jeunes à dépasser leurs stéréotypes sur les métiers et les enseignants à relier leur discipline avec les savoirs du travail.

Voir le palmarès 2011

Voir le palmarès 2009


Documentation
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